Reglament aprovat pel Plenari d’Afiliats d’UGT el dia 12/11/1997)
Declaració de principis
Els treballadors i treballadores de la secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell, conscients de que tan sols la solidaritat entre tots els treballadors permetrà la consecució d’un sistema més just i democràtic
DECLAREM
Que la secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell és una organització de treballadors d’inspiració socialista integrada a la FSP i a la UGT, quins principis assumeix, afirmant que amb això afegim el nostre esforç als de la resta de treballadors de Catalunya i Espanya en la lluita per una societat més justa i democràtica, en la que cessi qualsevol tipus d’explotació i es garanteixi la dignitat i llibertat d’homes i dones davant de tot tipus d’opressió.
A tal efecte establim el següent:
REGLAMENT DE FUNCIONAMENT DE LA SECCIÓ SINDICAL
Títol I. Objecte.
Art. 1.-
La secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell forma part de la Federació de Serveis Públics (FSP) de la Unió Comarcal del Vallès Occidental de la UGT, de la qual adopta llurs Estatuts i les resolucions i acords dels seus Congressos i del seu Comitè Comarcal.
Art. 2.-
La secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell té com a àmbit d’actuació fonamentalment l’Ajuntament de Sabadell.
Art. 3.-
Aquesta secció sindical integrada a la FSP de Catalunya, que és una organització federal caracteritzada per ser lliure, autònoma i internacionalista, independent de l’Estat, de la Generalitat de Catalunya, de les administracions locals, de l’Unió Europea, de les confessions religioses, dels partits polítics, de les patronals i els seus diferents òrgans, es regeix única i exclusivament per la voluntat dels seus afiliats. En virtut de les diferents idees i doctrines individuals que podran sustentar llur afiliats i amb la finalitat de mantenir la unitat orgànica necessària entre els treballadors per a realitzar els principis enunciats, sosté:
a) Que la democràcia interna és la regla absoluta del seu funcionament en base a la participació activa i constant dels seus afiliats en tots els aspectes de l’acció sindical i en la periòdica elecció dels seus òrgans de govern i del seu control.
b) Que els afiliats tenen ple dret a divulgar els seus particulars punts de vista en el referent a l’Organització. Que aquesta llibertat ni pot estar restringida ni coartada sempre que això no es faci sobre la base de calumnies i difamacions dels principis de la Unió General de Treballadors.
c) Els mitjans vàlids per a aconseguir els objectius seran els que cada situació requereixi segons les circumstàncies, d’acord amb les resolucions de les assemblees d’afiliats.
d) L’autonomia, la més àmplia llibertat d’expressió i de divulgació d’idees en el si de l’Organització i la solidaritat necessiten una inexcusable disciplina en compliment i aplicació de la voluntat majoritària.
Títol II. De la secció sindical.
Art. 4.-
Els objectius de la secció sindical són:
a) Agrupar i organitzar a tots els treballadors/es de l’Ajuntament de Sabadell per a la major i millor defensa dels seus interessos, defensant sempre les llibertats sindicals tant individuals com col·lectives.
b) Exigir dels poders públics el compliment de lleis i disposicions que afavoreixin els interessos dels treballadors i garanteixin la participació de les organitzacions sindicals en la negociació col·lectiva i determinació de les condicions d’ocupació dins l’Ajuntament.
c) L’exercici de l’activitat sindical que comprendrà la negociació col·lectiva, el dret de vaga, el plantejament de conflictes col·lectius i individuals i la presentació de candidatures per a l’elecció dels corresponents òrgans de representació dels treballadors.
d) Potenciar l’afiliació dels treballadors de l’Ajuntament a la Unió General de Treballadors.
e) Intervenir constantment en tots els problemes que afectin als treballadors/es de l’Ajuntament de Sabadell, defensant sempre les llibertats individuals i col·lectives i actuant sobre el govern municipal per a que siguin respectades.
f) Mantenir relacions amb les organitzacions sindicals de l’Ajuntament que persegueixin la mateixa finalitat que aquesta secció sindical i practicar, sempre que sigui possible, el principi de la solidaritat amb elles.
g) Practicar degudament el principi de solidaritat en consonància a les normes establertes i la solidaritat moral i material entre tots els seus afiliats, de la mateixa manera, es practicarà amb els organismes de la Unió General de Treballadors i amb els òrgans del sindicat.
h) Unificar i desenvolupar l’acció dels treballadors de l’Ajuntament de Sabadell als efectes de la reivindicació quotidiana pel creixement del benestar social, econòmic i intel·lectual, creant les forces d’emancipació integral, juntament amb la resta de la classe obrera, preparant-la per a que, d’acord amb el principi de que els instruments de treball (medis de producció) pertanyen de dret al treballadors, puguin assumir la direcció de la producció.
Títol III. Composició.
Art. 5.-
La secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell està constituïda per tots els seus afiliats a la Federació de Serveis Públics- Unió General de Treballadors (FSP-UGT).
La secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell afilia a tots els treballadors de la plantilla municipal que lliurament ho sol·licitin, independentment del càrrec que ocupin i de la seva relació contractual amb l’Administració. Podran formar part de la secció sindical els treballadors que hagin treballat com a darrera empresa en aquest Ajuntament.
Art. 6.-
Formen part d’aquesta secció sindical tots els treballadors/es que acceptin el present Reglament i els Estatuts i declaracions de principi de la FSP-UGT.
La sol·licitud d’ingrés serà, per ordre prioritari, i sempre que existeixin els òrgans, davant de la Secció sindical de l’Ajuntament, del Sindicat Comarcal o de la Federació Nacional de Catalunya.
La secció sindical tramitarà a l’òrgan competent el full d’afiliació per a expedir els carnets a aquells treballadors que prestin els seus serveis en l’Ajuntament.
Cas de ser denegat l’ingrés, el treballador podrà interposar successius recursos davant els òrgans immediats superiors de l’organització fins al Comitè Nacional que dictaminarà en darrera instància.
Els òrgans de la secció sindical són el Plenari d’Afiliats, la Comissió Executiva i la Comissió de Garanties.
Títol IV. Dels afiliats.
Art. 7.-
Els afiliats de la secció sindical de l’Ajuntament de Sabadell tenen dret a ser informats de totes les iniciatives i resolucions que emanin dels diferents organismes del Sindicat i elegir i ser elegits per a qualsevol òrgan directiu de la FSP-UGT.
Quan un afiliat de la secció sindical sigui designat per a ocupar en qualsevol entitat o empresa pública un càrrec polític ja sigui d’elecció o de designació política, o un lloc directiu o de treball de nivells superiors de comandament o de responsabilitat de consignats de lliure designació, incorrerà, en general, en incompatibilitat dels nivells orgànics de la FSP.
No es permet la doble militància sindical.
Títol V. Del Plenari d’afiliats.
El Plenari d’afiliats és el màxim organisme de la secció sindical i el formen tots els afiliats d’aquesta.
Les funcions del Plenari són:
-Elecció de la Comissió Executiva de la secció sindical.
-Ratificar les altes i baixes.
-Elaborar les directrius i l’orientació general de la secció sindical.
-Supervisar la tasca de la Comissió Executiva.
-Aprovar el Reglament de Funcionament de la Secció sindical.
-Discutir els temes a tractar en els congressos d’àmbit superior i elegir els delegats dels mateixos.
-Discutir totes les qüestions que a criteri de la Comissió Executiva de la secció sindical o del 25% dels afiliats d’aquesta considerin que s’han d’abordar.
-Ratificar les substitucions de la Comissió Executiva, fonamentada i raonada en base a l’incompliment de la gestió o impossibilitat de ser atesa o per raons de caire personal.
-Aprovar o censurar la gestió de la Comissió Executiva.
-Elegir els candidats de la secció sindical en les convocatòries per a òrgans de representació dels treballadors, així com els delegats de la secció sindical (delegats L.O.L.S.).
El Plenari d’afiliats serà convocat per la Comissió Executiva sempre que aquesta ho consideri oportú per a informar als afiliats de qualsevol decisió o per tractar assumptes d’interès.
La periodicitat dels Plenaris serà fixada per la Comissió Executiva. El criteri és el de la convocatòria d’un Plenari cada dos mesos (quatre anyals) i en qualsevol cas, obligatòriament dos a l’any. Els acords es prendran per majoria simple dels assistents.
La convocatòria dels Plenaris es realitzarà en primera i segona convocatòria (30 minuts després de la primera) i els acords, igualment, es prendran per majoria simple dels assistents.
La Comissió Executiva convocarà també Plenari d’afiliats quan ho sol·licitin un mínim del 25 % dels afiliats o un terç dels delegats d’UGT.
Els Plenaris podran ser ordinaris i extraordinaris. Els ordinaris seran convocats amb una setmana d’antelació i es procurarà sempre que sigui possible que tots els afiliats disposin de la documentació auxiliar que pugui ajudar a la discussió. Els Plens extraordinaris es convocaran amb una antelació mínima de 24 hores sempre que sigui amb una causa que justifiqui la seva urgència. En els plenaris extraordinaris no es podrà modificar les executives. Els temes de discussió seran els específics de la convocatòria que motiva el plenari. Els acords es prendran per majoria.
Títol VI. De les funcions de la Comissió Executiva.
Les funcions de la Comissió Executiva són:
-Convocar els Plenaris d’Afiliats.
-Vetllar pel compliment dels acords aprovats al Plenari d’Afiliats.
-Controlar i dirigir l’actuació dels delegats, tant en l’àmbit de la negociació com en el de qualsevol actuació que realitzin en nom de la UGT.
-Distribuir i controlar les hores sindicals.
-Vetllar pel compliment del Reglament de Funcionament.
-Informar als afiliats del curs de les negociacions i altres assumptes d’interès pels afiliats.
-Mantenir les relacions amb els òrgans superiors, altres sindicats o amb l’Ajuntament.
-Fomentar l’afiliació dels treballadors
-Fomentar la participació i solidaritat entre tots els afiliats.
Sempre que sigui possible, la Comissió Executiva tindrà la següent composició:
-Secretari General
-Secretari d’Organització i Finances.
-Secretari de Formació.
-Secretari d’Acció Sindical.
-Secretari de Premsa i Imatge.
-Delegats sindicals (L.O.L.S.)
La Comissió Executiva es reunirà setmanalment i pel seu millor funcionament podrà nomenar un secretariat.
Tots els membres de la Comissió Executiva tindran l’obligació d’assistir a totes les reunions per a les que siguin convocats, havent d’excusar la seva no assistència al Secretari d’Organització. La no assistència reiterada podrà ser motiu de la separació de les seves funcions, prèvia valoració de l’Executiva i posterior ratificació del Plenari d’Afiliats.
Totes les secretaries podran dotar-se d’un equip de col·laboradors elegits pel propi responsable entre els afiliats o simpatitzants.
La Secretaria General ostentarà la representació de la secció sindical. Serà el responsable directe, davant el Plenari d’Afiliats i davant els organismes sindicals d’àmbit superior de la gestió de l’Executiva i del compliment dels principis, Estatuts i demés acords i resolucions del sindicat.
Títol VII. De la Comissió de Garanties.
La Comissió de Garanties de la secció sindical no substitueix la Comissió Federal de Garanties regulada pels Estatuts de la FSP-UGT. La seva constitució en el marc de la secció sindical obeeix a l’objectiu de facilitar i assegurar en el seu si, el respecte dels drets i obligacions dels afiliats.
La Comissió de Garanties serà competent en tots aquells casos en els que un afiliat o afiliats de la secció sindical creguin que s’ha vulnerat algú o alguns dels principis recollits en el present Reglament o en els Estatuts de l’Organització.
Formaran part de la Comissió de Garanties tres membres (un president i dos vocals) i dos suplents, que seran elegits en el Plenari d’Afiliats cada vegada que es procedeixi a elegir l’Executiva. Els membres de la Comissió de Garanties no podran ser delegats ni membres de l’Executiva.
Davant de qualsevol petició d’intervenció de la Comissió de Garanties, aquesta emetrà un informe després de recollir totes les dades i manifestacions entre les parts implicades que serà presentat en el Plenari. Aquest informe no tindrà força estatutària ni més vinculació que la que es pugui derivar estrictament de consideracions personals.
Títol VIII. De les funcions dels delegats.
Les funcions dels delegats d’UGT són.
-Defensar les orientacions aprovades en els Plenaris d’Afiliats i de la Comissió Executiva.
-Recollir les reivindicacions dels treballadors de l’Ajuntament de Sabadell.
-Vetllar pel compliment dels acords pactats en els Convenis.
Els membres de la Junta de Personal i Comitè d’Empresa exerciran la seva activitat sindical en funció dels interessos de l’organització i seguint les directrius i resolucions de l’Assemblea de la Secció Sindical i de la seva Executiva a qui donaran comptes de la seva gestió. Els membres de la Junta de Personal i Comitè d’Empresa posaran el seu crèdit d’hores sindicals a disposició de l’Executiva que les distribuirà en funció del repartiment de tasques. En el cas d’incompliment d’aquestes obligacions, l’Executiva de la Secció Sindical, prèvia autorització de l’Assemblea d’Afiliats, podrà sol·licitar la dimissió del delegat/da. Si es negués a dimitir, podrà ser objecte de denúncia davant la Comissió de Garanties que dictaminarà en conseqüència
